인도네시아 코린도그룹 제너럴매니저(차장-부장급) 직원 리더십 연수 2일차 인도네시아 코린도그룹 제너럴매니저(차장-부장급) 직원 리더십 연수 2일차
인도네시아 코린도그룹, 총책임자(차장-부장급) 직원 리더십 교육 2일차, 강지영 더스피치커뮤니케이션 대표 강의 인도네시아 코린도그룹, 총책임자(차장-부장급) 직원 리더십 교육 2일차, 강지영 더스피치커뮤니케이션 대표 강의
인도네시아 코린도그룹이 마련한 제너럴 매니저(차장-부장급) 직원 리더십 교육 2일차 일정을 진행했습니다. 둘째 날도 하루에 8시간, 하루 종일 같이 지냈어요. 피곤할 법도 한데 중간중간 쉬는 시간에 궁금한 점도 물어보고, 친근하게 대화도 해주셔서 한층 더 친해진 느낌이었습니다. 자녀에 대한 궁금증이나 직원 관리가 어려우신 경우 본인의 자기계발에 관한 이야기 등 다양한 질문이 있어서 저도 흥미로웠습니다! 둘째 날에는 구성원 관리 방법, 동기 부여 방법, 세대 간 의사소통 방법 등을 다루었습니다. 현지인과 한국인 직원의 차이에 대해서도 다양한 의견을 들을 수 있었습니다. 해외에 있는 기업인 만큼 현지 사정이 반영되고 해외에 거주하면서 겪는 어려움도 있기 때문에 리더로서의 역할이 더 어렵게 느껴졌습니다. 그래도 20년 넘게 근무하시거나 이직을 하셔서 재입사를 하신 경우도 많았고 오래 근무하신 분들의 노하우도 들을 수 있었습니다! 인도네시아 코린도그룹이 마련한 제너럴 매니저(차장-부장급) 직원 리더십 교육 2일차 일정을 진행했습니다. 둘째 날도 하루에 8시간, 하루 종일 같이 지냈어요. 피곤할 법도 한데 중간중간 쉬는 시간에 궁금한 점도 물어보고, 친근하게 대화도 해주셔서 한층 더 친해진 느낌이었습니다. 자녀에 대한 궁금증이나 직원 관리가 어려우신 경우 본인의 자기계발에 관한 이야기 등 다양한 질문이 있어서 저도 흥미로웠습니다! 둘째 날에는 구성원 관리 방법, 동기 부여 방법, 세대 간 의사소통 방법 등을 다루었습니다. 현지인과 한국인 직원의 차이에 대해서도 다양한 의견을 들을 수 있었습니다. 해외에 있는 기업인 만큼 현지 사정이 반영되고 해외에 거주하면서 겪는 어려움도 있기 때문에 리더로서의 역할이 더 어렵게 느껴졌습니다. 그래도 20년 넘게 근무하시거나 이직을 하셔서 재입사를 하신 경우도 많았고 오래 근무하신 분들의 노하우도 들을 수 있었습니다!
심리학 박사 강지영 더스피치커뮤니케이션 대표 심리학 박사 강지영 더스피치커뮤니케이션 대표
